办公室装修17个技巧
办公室装修前期如何进行办公区域设计和规划？
办公室装修前期如何进行办公区域设计和规划？
作为办公空间设计从业者，你至少需要做到以下几点。
1.明确的功能需求表，你可以根据日常使用来确定需要哪些空间，需要的面积是多大。
2.未来几年内的员工人数规划表，一个企业的员工数量不可能一直不变，这就需要人数规划表来设计所需要的工位数量。
3.各部门关系，各个部门需要协作办公与沟通，了解部门相互之间的关系更能设计出合理的空间。
4.了解领导的喜好和特殊需求，领导办公室是一个企业比较重要的区域。
5.了解所在写字楼的各项要求，配合写字楼物业及项目管理方的工作。
6.员工工位尺寸及独立办公室家具尺寸要求。家具尺寸直接影响了你的平面规划。
首先你要知道自己的公司需要哪些功能空间，然后做详细的平面规划，根据需求和使用习惯确定各功能位置和空间大小，之后就可以做细致规划和图纸设计，材料列表及报价单，之后开工
小型办公室装修预算低、要求高该如何达到装修要求？
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小型办公室装修预算低、要求高该如何达到装修要求？随着创业大军的不断发展，许多小型企业出现了创业潮，不管什么企业都需要有一个稳定适宜的工作环境来支持。好的工作环境能让人心情产生愉悦的感觉。办公室设计的好对于员工的工作效率也是有非常大的影响。小型办公室装修不只是简单单纯的装修，而是要效果，装修后的办公室要让人看了有种舒服的感觉，走进去紧紧有条、一目了然、新颖、给人一种轻松的感觉。
由于空间较小，而面对小型办公室装修问题，很多创业者都存在怎样才能利用有限的小空间，装修出既能体现公司形象又能满足实际使用功能的办公室。那么小型办公室装修，空间小、预算低、应该从企业特色、合理的功能布局、办公室品质、节约预算、这四个方面达到装修要求。
一、突显企业特色
相对于不同的企业，它的办公室装修需求是不一样的，所以不要把同一种装修风格完全用在不同的企业当中，这是不合理的。每个公司都有自己的特色，根据企业这些特色选择合适的装修风格，这也符合企业的形象，这样才能给员工或者客户留下深刻的印象。
既然是办公室的装修，那考虑的就不仅仅是塑造一个好的办公环境，还需要塑造公司的企业文化，激励员工、展示对外形象，为公司助力。可以根据公司的性质来做具体的设计，将企业文化与办公室融合。
二、合理的功能布局
小型办公室的空间需要一个合理的布局，给人第一感觉非常重要，当人们走进一个办公空间时，感到很舒服，整体的空间布局井然有序，而且有自己鲜明的特点，给人留个好印象，甚至会让客户产生信任感。
按功能进行布局，总的来看，小型办公室应该倾向于功能化布局。按照办公区、休闲区、待客区、休息区等进行设置。不仅能很好的分割出功能区，又保持了空间的完整性，还不会对办公环境产生影响。
三、提升小型办公室品质
办公室装修在考虑节省预算和满足使用者的功能需求的同时，还应该尽量提高办公室环境的品质，尽管小型办公室面积有限，但同样可以打造出办公室应该具备的舒适、整洁和活力。
小型办公室装修要注意协调性，要根据部门区域进行区分装修。比如：销售主管的办公室，要离销售部近些，这样方便交流、讨论而客户接待室要远离销售区域，防止被打扰。
每个公司都有自己的企业文化，企业文化可以看出一个公司的好坏。因此在进行小办公室装修设计的时候，可以考虑企业行业特点，进行装修设计。对于艺术设计行业的办公室来说，要彰显出文化底蕴，可以用手绘、油画、墙绘等来体现文化色彩。
虽然小型办公室的面积不大，但是可以通过装修，营造出整洁大方的办公室。极简主义设计方式，使人更容易将注意力集中在空间里。在设计上可以选择大方的办公桌椅，将文件档案等合理收纳，使办公室桌椅整洁明了，给人清爽简约的感觉。
四、节约预算
对于预算比较低的初创型公司或者只是利用小型办公室进行过度的快速成长型公司来说，尽量用最低的成本，追求最佳的效果是办公室装修的初衷。
我们可以从三个方面出发着手解决，分别是：经济实惠的办公室装修公司；优秀的装修设计师；经济实惠的办公家具，在这时，创业者就必须要明确预算， 按照自己的心理价位选择性价比比较高的装修材料及家具；最后一定要选择合格的一站式工装公司，设计师可以根据办公空间实际情况来进行设计，在省时和性价比的基础上进行合理设计，最大程度上减少施工过程中的时间成本和预算成本。
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