同城直聘如何发布
58招才猫上的求职者信息怎么发布？
58招才猫上的求职者信息怎么发布？
用户登录上58招财猫后，进入消息页面，然后点击右上角的“我要招人”、然后输入招聘信息，如职位、月薪等等，点击“发布”就可以啦。
1、招才猫直聘是由58同城推出的商业直聘专用平台，原58招聘商家版，招兵买马，就用招才猫直聘，人才的才哦！最快8小时招到人。
2、—和未来的员工在线聊天：任何前来咨询工作的求职者都不错过，在线聊天，聊得好就约来面试；—职位一键刷新：排名靠下意味着没人投简历，刷新、置顶、设置精品职位，简单操作排名超越83%的老板；—在线邀约：每天90个优秀的求职者任你抢，手快有，手慢他就被别人的老板抢走啦。
3、—10秒发布职位：想招个服务员，职位描述怎么写？不用你动手写，我有全行业的个性化模板，选中发布，10秒搞定；—全新个人中心：老板的移动个人主页，店里的趣事、照片，账号情况一览无余；—收到简历马上提醒：有人投递简历了，手机立刻收到提醒，不错过好员工。
boss怎么发布招聘信息？
boss招聘信息发布的方法：
1、首先进入boss直聘官网。
2、然后点击注册。
3、注册完成后将身份切换为boos身份。
4、然后填写相关的公司信息。
5、最后点击我要招人就可以了。
boss直聘优享职位怎么发布？
1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP。
2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【 】号符号。
3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】。
4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】。
5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布。
企业招聘信息发布及渠道有哪些？
常见的招聘渠道有：
一、由内而外看招聘
可看成内部晋升与外部招聘。
1.内部晋升：是指企业内部符合条件的员工，从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。
2.内部推荐：当企业内部人员无法满足招聘需求时，就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候，你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说，发动内部员工推荐候选人。
二、外部招聘面面观
根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称校招与社招。
校招时间较为固定，多在春季和秋季入学前后，以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外，企业官网可以开放校招通道，高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短，竞争较为激烈。
三、线上招聘渠道
1 招聘网站
传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等
地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。
垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。
行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。
毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。
2 社区招聘
3 社交媒体
职场社交APP：LinkedIn、脉脉、赤兔等。
综合社交APP：微博、微信等。
各类社群：QQ群、微信群、各类「圈子」