王者营地怎么创建圈子
如何寻找投资人？
如何寻找投资人？
本人一直关注财经领域，关注投资圈，关于如何寻找投资人，结合我自身的亲身体会，来说一说。
几年前我的一位朋友创业，做了一个少儿营地教育的项目，前期需要大约融资500万元，尽管资金数目不算太大，但朋友第一次创业，对投融资完全不懂，也不知如何寻找投资人。朋友约我一起，算是亲身经历了一次寻找投资人的过程，具体方式如下：
首先，是在熟悉的朋友圈中寻找。因为我之前的工作是对接金融投资机构和项目，所以先从我认识的投资人中寻找，发出项目意向，初步选出有意向的人。
为了省时省力，也为了接触到更多投资人，先不用逐一见面，通过电话和邮件及微信沟通就可以，后面再和有意向的投资人面谈，不断缩小范围，加深沟通。我们那时候见面谈过大约20多位投资人。
其次，如果认识的投资人不多，就得扩大圈子。但如何接触陌生投资人就是个问题。我们的做法是，主动出击，利用一切机会参加一些与创投有关的活动，比如投资类论坛、投融资沙龙、项目路演活动，以及一些有投资人参加的饭局，也可以参加。
总之，只要有投资人出席的活动，就想办法参加，在活动中要积极和投资人交流，留下联系方式。我参加投资类活动最频繁的时候，一周参加10个，没错，有时一天参加两个，上午一个，下午一个，周末活动更多，收获还是很大的。
另外，就是找一些创业孵化器，这里会有不少项目，会有不少投资人的资源，可以入驻，也可以和他们合作。
如果这些都不够，还可以找FA。他们是做投融资的中介机构，专业做这一行的，因为如果对接成功他们有收益，所以会很积极地为项目和投资人提供相对专业的服务。
我们最终是在熟人朋友圈中找到的投资人。找到一个合适的投资人很不容易的。
以上经验，供参考。也希望大家就这个话题多交流，一起谈谈各自经历和建议。
一份工资8千，管吃住，苦力，一份销售类工作保底5千，怎么选？
面对搬运和销售这两个岗位的选择，只要有点智慧和志愿奋斗的人，都有可能选销售这一岗位，笔者也倾向选择销售工作。从目前情况看，搬运岗位每月8000元，而且包吃包住，看似比销售每月5000元的保底工资要强许多，但其实不然，搬运岗位一般都是体力活，岗位工资虽然多了三千元，还有包吃住的硬性福利，但其岗位直观、单一，技术含量不高，挑战性不强，个人发展潜力受限，你就从年轻做到年老，也是一个体力业者，适合文化程度不高，缺乏专业技能，善于吃苦耐劳，且身体健壮的业者选择。
而销售岗位则不同，这是一个积攒市场工作经验，积累市场人脉关系，提升人际交往能力，体现自我价值的职业，拥有广阔的发展前景和可观的经济收入。也就是说，销售除了保底工资外，还可根据自己的销售业绩分红，这个工作岗位确实富有技能性、挑战性和前景性，越做越有市场，越有成就感，越有效益回报。我有位朋友梁某，应聘到一品牌汽车店做产品销售，公司给的条件就是保底工资加销售业绩分红，多销多得，上不封顶。他在每月保底工资只有一千多元的情况下，通过自己的勤奋努力，每月的业绩分红就达到一万多元。再比如，我一位在销售行业打拼多年的邻居，由于拥有丰富的市场经历，熟悉销售运作的方法技巧，积攒了非常多的人脉资源，他每年的销售收入是保底工资的几十倍，是公司老板十分青睐的“红人”。
当然，做销售岗位工作，不是人人想做就能做好的，它需要自身严谨认真的敬业精神，具有过硬的产品专业素养、沟通协调能力、随机应变和观察分析市场的能力。
（文中照片来自手机网络）