德雷蒙德格林职业生涯薪水
格林菲德业员工收入福利怎样？
格林菲德业员工收入福利怎样？
格林菲德业员工收入福利待遇包含的内容包括基本工资加提成、奖金、保险公积金等。
福利待遇
1、社会保障
包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。
(1)养老保险：单位：22%、个人8%
(2)失业保险：单位：2%、个人1%
(3)生育保险：全由单位负担(0.5%)
(4)工伤保险：全由单位负担(0.5%)
(5)医疗保险：单位：12%、个人2%
2、住房助:提供免费住宿或廉价租住房。
3、交通费
主要包括以下几种：提供交通工具接送员工上下班;按内部规定为员工报销上下班交通费;每月发放一定数额的交通补助费。
4、工作午餐
为员工提供低价午餐。如果不需要不直接提供工作午餐，提供一定数额的工作午餐补助费。
5、有偿假期
有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：
1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2)公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。
3)法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。
6、培训
已明确提出“培训是员工最大福利”！
勇士队17赛季结束，球员具体的薪金，和合同年数，谁能告诉我一下？
这种问题就得邀请我来答，话不多说，直接上图，勇士未来三年工资情况：
下个赛季的阵容，勇士丝毫不用担心：杜兰特不会走，库里不会走，甚至伊戈达拉也可能不走。毕竟杜兰特已经答应降薪签约，目的就是为了球队能够有足够的薪金空间留下这些替补球员。
况且他们的老板拉科布已经决心把能留下的全都留下来，不惜一切代价。毕竟库里、杜兰特、格林和汤普森的年龄都在30岁以下，都还是黄金年龄。
只要保持这样的阵容，勇士在接下几年想要继续统治联盟似乎问题不大。。。接下来就看其他的球队有没有改变联盟格局的交易了。你们说呢？
德雷蒙德·格林的能力是否值得一份顶薪合同？
格林顶薪？根本不值的！首先他的能力不值得顶薪！说直白点他也就在勇士体能发挥作用，因为有科尔的体系为他遮丑，如果去了其他球队会严重的水土不服！其次，今年以来格林不管是场上和更衣室的表现都把的给搞臭了，勇士怎么可能给一个更衣室炸弹顶薪？而且格林这个赛季数据下滑，三分命中率惨不忍睹，能维持上一份合同的薪水都不错了。
格林个人真实能力不值得顶薪格林的合同是2020年到期，之后他可以和以超顶薪和勇士5年2.26亿续约。显然勇士现在的薪资空间势必不会满足他的胃口。去年夏天勇士为格林奉上3年7200万的续约合同，但是被格林拒绝了。
格林之所以能在勇士打出来还是得益于体系，科尔发现了他的长处，善于推反击，善于策动助攻，善于低位防守，所以就打造了五小阵容，他就是这个阵容的核心。也可以说是勇士的体系让他能拿到大合同，要不然他还真有可能打不出来。所以个人觉得勇士3年7200万够情分，格林有点飘了！
格林不断让自己的缺点放大，价值极度缩水然而影响格林价值正是他身上那些缺点，大嘴巴说话不顾及队友情绪，自己受场外续约事情影响状态下滑厉害，三分投篮被对手放几米远。那就算联盟其它球队也不愿将顶薪给这样的球员吧？
格林在第一份5年8200万的合同上确实有让步，但是当时库里和汤普森都是这样情况，如今到了续约的时候自己却无法认清形势，如果执意闹着顶薪续约恐怕连3年7200万都没了。勇士今夏要面临续约汤普森和杜兰特，而且球队现在也重回内线打法，引进考辛斯，和戴维斯传出绯闻，这样下去，格林的价值只会越来越低的！