彩虹争霸赛每层奖励攻略
光遇小红花怎么获得2022？
光遇小红花怎么获得2022？
2022光遇小红花获得方式如下：
只要我们在游戏内精灵每日线上签到，就可以免费领取这个小红花了。
在10月1日到10月7日国庆节期间，我们在10月1日到5日每日登入游戏的玩家都有机会获得红领结。
此外，游戏内精灵每日线上签到，既可以获得小红花，更有爱心、彩虹魔法、体型重塑魔法等等签到奖励等着大家来进行获取哦。
打开光遇，点击右上角设置，点击小精灵，进入活动界面，点击国庆签到海报，最后点击签到领奖，连续签到5天即可得到小红花。
科举大赛五开来得及吗？
每个月第二周的科举大赛结束后，在下午14：30-17：00就是大家期待的文墨韵香活动。这是五开玩家必做的活动，而且物品奖励几率不输门派闯关和彩虹争霸赛，文墨好像没见过给高内丹和高兽决的，夜光、可能给过，应该几率不大。
渠道服怎么领彩虹币？
获得方法：
1、彩虹币是游戏中抽取缤纷扭蛋机所消耗的道具，玩家可以使用金豆兑换得到。
2、一个彩虹币需要玩家使用60个金豆来兑换，价格整体来看还是很贵的。
3、玩家通过参加一些特定活动也有机会得到彩虹币，比如草莓音乐节累积个人热力值活动。
如何快速获得彩虹币？
快速获得彩虹币方法:
1、通过完成奖杯任务活动获取免费彩虹币。点击游戏画面右下方的奖杯。
2、在弹出奖杯面板中，我们根据要求，完成相应的任务，点击接收领取彩虹币。
3、第2个方法，通过免费奖励活动获取免费彩虹币。点击游戏画面左下角的免费奖励。
4、在弹出免费奖励面板中，点击下方的绿色小箭头，播放一个小视频。
5、播放完毕，免费奖励活动有一定概率赠送彩虹币，点击确认领取彩虹币。
6、第3个方法，通过农场升级获取免费彩虹币。手机农作物、鸡蛋、牛奶、羊毛等可以获取经验，当经验足够了农场等级会提升。
7、出现恭喜升级送的礼物展示列表，出现彩虹币，点击确认领取彩虹币就可以快速获得彩虹币了
预算考核如何设置彩虹奖励？
按照惯例，预算考核结束后，就该“论功行赏”——发奖金了。
元年科技认为，预算考核是实打实拿数据说话的，无法人为干预，所以预算考核可以采用奖金池的方式。
下面，老师通过一个具体的例子，给大家介绍一种有效的奖励办法——彩虹奖励制度。
比如，某公司对总经理的考核主要有3个指标：销售量、销售收入、净利润，权重分别为50%、30%、20%。那么，我们按照三级递进指标给他确定了3个目标值（见表1）。
预算考核，预算管理，全面预算
销售量的完成在否定值和进取值之间，销售收入的完成也在否定值和进取值之间，净利润超额完成了挑战指标，那么在年终奖金里达到进取指标30万元，挑战指标是80万元。
我们需要先计算一下彩虹基准分，就是把底线指标作为彩虹基准，所以底线指标就是彩虹分100分。
进取值的彩虹分21400÷20000×50% 68÷57×30% 2.3÷2×20%
112
挑战值的彩虹分24500÷20000×50% 90÷57×30% 2.5÷2×20%
134
那么，这个考核对象的得分是109分，低于进取值：
奖金池 109÷112×300000292200（元）
这就叫彩虹奖励制度。
当一个考核对象看见自己的奖金是这样一个构成以后，他会发现自己109分的这个业绩算奖金时特亏，因为离进取指112分就差3分。
所以，他应该把他的业绩做得超过112分，对他是最有利的。
这时候，他有可能会在年底突击，或者是降价，或者是大量发货，因为这样的话他可以把销售量做上去，分数就会提高。
如果他得到115分，奖金会怎样呢？超过112分这个彩虹分以后，他的奖金基数就变了，那就是115÷119×800000，他会得到更高的奖金。他这么做到底对不对呢？
元年科技认为i，从彩虹奖励制度里看，他这么做是对的，因为公司并不要求他过多地追求利润，而是快速占领市场，争取更大的市场空间。所以，他这种做法是符合公司考核指向的。
预算管理，预算考核，全面预算
为了让执行者既重视结果又重视过程，在制定预算奖励政策的时候，通常会将部分奖金在预算执行过程中予以兑现，如设置月奖、季度奖和年终奖等。
另外，预算目标通常以年度为单位制定的，所以给人们一种错觉——预算的考核和奖励也应当以年度为单位。这种可能会造成预算管理只注重结果而忽视了过程。