公会招募主播技巧
公会运营的基本步骤？
公会运营的基本步骤？
公会运营的主要工作内容如下：
1、负责招募和引入直播公会，拓展优质公会数量，提高主播数量，搭建公会成长体系；
2、协助公会完成签约流程，并对公会进行日常培训；
3、负责公会的日常管理，跟踪公会的运营数据，负责平台与公会的关系，督促公会配合平台各项事宜，对营收结果负责；
4、根据业务发展情况，制定公会的运营策略，维护良好的公会生态。
如何加入虎牙久帝公会？
想要加入虎牙久帝公会的话，其实最简单的方式就是去这个公会的一些招聘人事那里面去报名，做好自己的才艺。
主播招募令是做什么的？
主播招募令就是用来招聘主播的。通过招募令的宣传，可以让更多的主播知道这样一个消息，有兴趣的主播就会前来应聘。
对于机构或工会而言，只有拥有更多的主播才会获得更多的利益。
作为主播要清楚一点，公会是筛选主播来的，并不是想要培养主播
抖蓝直播招募公会的要求高不高？
抖蓝直播是极具实力的平台，肯定是会有条件的，但是具体的要求，你还要给公司打电话才能知道。
刚找个工作是星探这一块，主要负责传媒公司主播的招募，大家有没有什么好的渠道推荐？
今年偶然了解到主播经纪人（星探）这个职业，因为好奇所以去面试过3家传媒公司，位置在郑州。
第一家:主打来疯平台线下主播，说实话还是第一次知道来疯这个平台，特意的还下载了看看，觉的一般，没啥特点。这家公司有自己的主播室，几十个房间，每个房间布置的都很有特点，就像我们看的直播一样风格。有单独的一栋3层楼为自己的公司地址，在天眼上面查看注册资金几百万（好像是忘了）。
工资构成是底薪 人头费 主播总收入的2%~3%，平均每周要招一个线下主播。招聘主播后，为主播开通账户，主播加入公司所在的公会（也叫家族），主播收入为底薪 总收入的50%~65%，这也是我第一次知道，原来刷给主播的礼物并不是全部给主播的。
第二家和第三家类似，针对的是线上主播，抖音，火山平台。招聘人员办公地点在写字楼，就一两个办公室，招聘人员的每天的工作就是不停的刷抖音，不停大量的给主播或者用户发广告私信，吸引人加入自己的公会。每天要求招2个线上主播，主播没有底薪，主播可以拿到收入的35%~55%感觉收入范围比较大，不知道真假。招聘人员有责任底薪 主播总收入的2%，不包吃住。
个人感觉很不靠谱。。。。
如果是第一种工作方式，可以在线上58同城，贴吧发布信息，也可以在线下大学附近店面放置广告，或者也可以和美甲店，美容美发培训学校合作。如果有资源可以和艺术学院、大学等同学合作一起招人。
如果是第二种工作方式，只有给别人大量发送广告信息，吸引人了，没有太好的办法。
个人感觉第二种公司很不靠谱，有一种收割韭菜的感觉。
（纯手打，可能有错别字，请见谅）